為全面貫徹國(guó)企改革三年行動(dòng)方案,進(jìn)一步優(yōu)化水務(wù)板塊資源配置,提升水務(wù)板塊市場(chǎng)化、平臺(tái)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?;?,并不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),暢通干部能上能下渠道,水發(fā)生態(tài)組織開(kāi)展水務(wù)管理平臺(tái)公司中層正職競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)聘嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)選拔任用干部相關(guān)規(guī)定,因事設(shè)崗、因崗選人,從制定方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審查到公開(kāi)競(jìng)聘等環(huán)節(jié)始終堅(jiān)持“透明、公開(kāi)、公平、公正”的原則。本次競(jìng)聘評(píng)委組由水發(fā)生態(tài)常務(wù)副總經(jīng)理王國(guó)防、副總經(jīng)理于明及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,邀請(qǐng)水發(fā)集團(tuán)水務(wù)事業(yè)部經(jīng)理徐文作為特邀評(píng)委。競(jìng)聘采用自我闡述和限時(shí)答辯相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的崗位業(yè)務(wù)水平、行業(yè)認(rèn)識(shí)深度、分析解決問(wèn)題能力等,共有13名競(jìng)聘者報(bào)名參加。各競(jìng)聘人員結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)、未來(lái)目標(biāo)及工作思路等進(jìn)行演講,評(píng)委們不拘泥于現(xiàn)職崗位,提出針對(duì)性問(wèn)題,更多的考察未來(lái)謀劃。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘,涌現(xiàn)出一批愿意干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部,為愿做實(shí)事、敢于擔(dān)責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部提供了更加廣闊、透明的晉升空間,為集團(tuán)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。(馬云飛 供稿)