為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集團(tuán)人事管理工作，全面深化三項(xiàng)制度改革，規(guī)范選人用人機(jī)制，10月27日，水發(fā)生態(tài)集團(tuán)召開組織人事專題培訓(xùn)會議，各權(quán)屬公司人事工作者共計(jì)50余人參加本次培訓(xùn)。

集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理王國防作開班講話，他表示，國有企業(yè)組織人事工作是一項(xiàng)政策性和原則性極強(qiáng)的工作，各權(quán)屬公司要嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，積極推動國有企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”，全面實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，建立完善競爭淘汰機(jī)制和績效考核機(jī)制，激發(fā)員工的內(nèi)生動力;人事工作者要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升履職能力，從而推動集團(tuán)更好更快發(fā)展。

本次培訓(xùn)特別邀請了水發(fā)集團(tuán)組織人事部副部長宋振加、經(jīng)理欒巒，結(jié)合水發(fā)集團(tuán)人事管理機(jī)制，分別就經(jīng)理層任期制和契約化管理、工資總額管理、干部人事檔案、退休人員返聘、選人用人工作機(jī)制、干部管理監(jiān)督等進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)會上，全體參會人員認(rèn)真聆聽，積極互動，大家就實(shí)際工作遇到的問題進(jìn)行了討論交流，講師現(xiàn)場給予了解答與工作指導(dǎo)。會后，參會人員統(tǒng)一進(jìn)行隨堂測驗(yàn)，鞏固本次培訓(xùn)知識，培訓(xùn)效果良好。

此次培訓(xùn)加深了各參會人員對國有企業(yè)人事管理工作的理解和認(rèn)識，提升了綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。水發(fā)生態(tài)集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，加快推進(jìn)工作規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)制，共同打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)的人事工作隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量做出更加積極的貢獻(xiàn)！