福建通海鎳業(yè)科技有限公司
2021年度重大信息公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
一、公司基本情況
1.中文名稱:福建通海鎳業(yè)科技有限公司 簡稱:通海鎳業(yè)
2.法定代表人:林熙楠
3.注冊地址:福建省三明市將樂縣古鏞鎮(zhèn)積善工業(yè)園區(qū)鵬程大道18號
4.經(jīng)營范圍:危險廢物經(jīng)營;再生資源加工;建筑材料銷售;貨物進出口;再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬);高性能有色金屬及合金材料銷售;金屬廢料和碎屑加工處理;環(huán)保咨詢服務;固體廢物治理(不包括放射性固體廢物收集、貯存、處置及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源檢查服務);常用有色金屬冶煉;金屬材料制造。
5.辦公地址:福建省三明市將樂縣古鏞鎮(zhèn)積善工業(yè)園區(qū)鵬程大道18號 郵政編碼:353300
6.電子信箱:304339274@qq.com
7.公司簡介: 福建通海鎳業(yè)科技有限公司成立于2010年9月,位于福建省三明市將樂縣積善工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。公司占地521畝,總建筑面積約55000m2,總投資約1.3億元。
現(xiàn)公司主營業(yè)務為表面處理廢物(HW17)、含鉻廢物(HW21)等無害化處置以及金屬資源化再生、回收與銷售業(yè)務,主要回收各類含鎳、鉻、銅、鐵等金屬工業(yè)固體廢物,并在無害化處置固體廢物的同時,富集、回收其中的各類金屬,生產(chǎn)出合金金屬,并伴生水淬渣等副產(chǎn)品。
公司從事鎳合金的科研、生產(chǎn),主要回收利用電鍍行業(yè)和不銹鋼企業(yè)生產(chǎn)過程中酸洗工段廢水處理產(chǎn)生的酸洗污泥以及鐵合金冶煉行業(yè)產(chǎn)生的除塵灰為原材料,采用國內(nèi)成熟的火法工藝技術,通過“燒結+熔煉爐”冶煉后得到鎳鉻合金產(chǎn)品。公司是目前福建省內(nèi)唯一采用火法工藝技術綜合利用工業(yè)固體廢物的企業(yè),也是福建省內(nèi)危廢處理能力最大的企業(yè),能夠?qū)崿F(xiàn)工業(yè)固體廢物的資源化、減量化、無害化,能夠填補福建省在危險廢物資源綜合利用技術上的空白。
公司以資源化、減量化、無害化為發(fā)展原則,一直致力于環(huán)保資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)及推廣,嚴格遵守國家關于危險廢物行業(yè)的法律法規(guī),為更好服務于工業(yè)園區(qū)及省內(nèi)外周邊地區(qū)不銹鋼行業(yè)及電鍍行業(yè),保護好我們的綠色家園,貢獻自己的一份力量!
二、財務會計報告摘要
主要會計數(shù)據(jù)和財務指標如下:
單位:萬元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例(%) |
營業(yè)總收入 | 22,334.30 | 16,833.39 | 32.68% |
凈利潤 | 1,234.79 | 2,151.26 | -42.6% |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動比例(%) |
資產(chǎn)總額 | 25,423.4 | 15,802.68 | 60.88% |
凈資產(chǎn) | 11,633.46 | 4,818.67 | 141.42% |
三、通海鎳業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況
公司治理結構 | 姓名 | 職務 | 性別 | 年齡 | 任期起止日期 |
董事會 | 林熙楠 | 董事長、董事 | 男 | 37 | 2020.12.29-至今 |
李建光 | 董事 | 男 | 49 | 2020.12.29-至今 | |
趙焱 | 董事 | 男 | 41 | 2020.12.29-至今 | |
陳拓亨 | 董事 | 男 | 26 | 2020.12.29-至今 | |
宗哲 | 董事 | 男 | 30 | 2021.11.02-至今 | |
監(jiān)事 | 連必正 | 監(jiān)事 | 男 | 33 | 2020.12.29-至今 |
劉鵬 | 監(jiān)事 | 女 | 32 | 2021.11.02-至今 | |
其他高級管理人員 | 陳波 | 總經(jīng)理 | 男 | 54 | 2020.12.29-至今 |
馬選坤 | 副總經(jīng)理 | 男 | 43 | 2020.12.29-至今 | |
黃專才 | 財務總監(jiān) | 男 | 45 | 2020.12.29-至今 | |
備注:2021年11月2日,董事由孟軍變更為宗哲;2021年11月2日,監(jiān)事增加1人劉鵬。 |
四、社會責任的履行
1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況。
公司按照《勞動法》及水發(fā)集團相關規(guī)定,員工入職后均簽訂正式勞動合同,嚴格按照合同約定條款執(zhí)行。
2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
公司嚴格按照水發(fā)集團要求做好人員招聘工作,逐步完善招聘流程,加大人才引進力度,組織參加各類培訓,不斷加強人才隊伍建設。
3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況。
公司全員參與安全教育培訓,制定安全培訓計劃,參與安全演練,全體員工購買工傷保險,所有員工進行入職體檢,各部門配備勞動安全用品、消防用品,并進行消防演練,保證作業(yè)安全及人員健康。