淄博博達再生資源有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、公司基本情況

1.中文名稱：淄 博 博 達 再 生 資 源 有 限 公 司   

 簡稱：淄博博達 

2.外文名稱：無

3.法定代表人：高建 

4.注冊地址：山東省淄博市桓臺縣創(chuàng)智谷一期A2座

5.經(jīng)營范圍：回收、銷售及網(wǎng)上回收、銷售廢舊金屬、廢舊物資；廢舊鋼鐵加工（不含冶煉）、配送；報廢機動車拆解、回收；倉儲服務(wù)（不含危險品）；普通貨物運輸；廢舊設(shè)備、石油化工設(shè)備、廢舊鐵路物資的回收、拆除、銷售；鋼材、廢舊金屬、機電設(shè)備、日用百貨、五金交電、機械設(shè)備、建筑材料、鐵礦石、鐵精粉銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，以工商核定為準）

6.辦公地址：山東省淄博市桓臺縣果里鎮(zhèn)春光路與泰山路口               郵政編碼：256410

7.網(wǎng)址：無 

8.電子信箱:zbbd2017@163.com 

9.公司簡介: 淄博博達再生資源有限公司系省屬一級國有企業(yè)水發(fā)集團的權(quán)屬子公司。公司致力再生資源綜合利用，現(xiàn)具備30萬噸/年廢舊鋼鐵加工配送能力和2萬輛/年報廢機動車回收拆解能力，是工信部廢鋼鐵加工行業(yè)準入企業(yè)，通過了ISO9001、ISO14001及ISO45001體系認證，2019年被山東省商務(wù)廳認定為山東省再生資源示范產(chǎn)業(yè)園， 2020年榮獲全國優(yōu)質(zhì)廢鋼加工配送企業(yè)及山東省廢鋼加工配送優(yōu)質(zhì)誠信企業(yè)。2021年榮獲山東省再生資源產(chǎn)業(yè)園、山東省廢鋼鐵加工配送優(yōu)質(zhì)誠信企業(yè)、安全環(huán)保先進單位、統(tǒng)計報表先進單位、廢鋼加工基地引領(lǐng)企業(yè)等多項榮譽稱號，與山東理工大學、山東農(nóng)業(yè)工程學院等院校共建“大學生社會實踐基地”，促進產(chǎn)教融合。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+再生資源”為抓手，建設(shè)線上線下再生資源回收體系，積極推動兩網(wǎng)融合、垃圾分類、無廢城市建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，是淄博高新區(qū)和淄博經(jīng)開區(qū)垃圾分類試點合作單位。

公司秉持“上善若水、發(fā)展惠民”的核心理念，聚焦生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)首位度戰(zhàn)略，深耕固體廢物和再生資源綜合利用領(lǐng)域，充分整合各種資源，不斷延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈，積極探索資源循環(huán)利用新模式，傾力打造再生資源回收利用和固體廢物綜合利用深度融合的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，實現(xiàn)固體廢物和再生資源的規(guī)?；?jīng)營、資源化利用和無害化處理，為助力水發(fā)集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，推動地方經(jīng)濟社會綠色可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻和力量。

二、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況

董事會、監(jiān)事會成員以及其他高級管理人員任職情況：主要是指董事長、總經(jīng)理、現(xiàn)任董事、監(jiān)事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

董事會人員：

1.高建，男，1979年11月出生

2020.10-2021.12 至今淄博博達再生資源有限公司  董事長

2.汪凱，男，1979年9月出生

2020.10-至今 淄博博達再生資源有限公司 董事兼總經(jīng)理

3.汪新，男，1978年4月出生

2020.10-至今 淄博博達再生資源有限公司 董事

4.段崇鑫，男，1993年1月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司 董事兼總經(jīng)理助理

5.高秀圓，男，1988年11月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司  董事

監(jiān)事會人員：

1.高雪花，女，1977年10月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司 監(jiān)事長

2.周繼紅，女，1984年10月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司 監(jiān)事兼財務(wù)總監(jiān)

3.朱海峰，男，1978年7月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司 監(jiān)事兼副總經(jīng)理

其他高管：

1.董飛，男，1979年8月出生

2020.10-至今 淄博博達再生資源有限公司 副總經(jīng)理

2.朱海峰，男，1978年7月出生

2020.10-2021.12 淄博博達再生資源有限公司 副總經(jīng)理 

三、企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果

1.主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標

單位：萬元    幣種:人民幣

四、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

無

五、通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息

無

六、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況

無

七、社會責任的履行，主要應(yīng)包括：

1.博達公司屬生產(chǎn)與服務(wù)混合型企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)層次分明、多樣，職工100%簽訂勞動合同，隨著并購的完成，將不斷完善和規(guī)范用工管理，保證用工合法、合規(guī)。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設(shè)情況。

（1）人才引進

新員工的引進實行社招，招錄對象為有大中型企業(yè)任職經(jīng)歷的管理、技術(shù)和創(chuàng)新型人才，人才引進的方向上既重視專業(yè)能力和實際工作經(jīng)驗，更重視人員的綜合素質(zhì)。

（2）人才培養(yǎng)

因公司的經(jīng)營涉獵面廣，經(jīng)營理念新穎，對人才的整理素質(zhì)要求較高。尤其是權(quán)屬公司眾益，從管理隊伍到基層員工，整體人員結(jié)構(gòu)偏年輕，因此，人才培養(yǎng)的總方針定位為培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的復合型新型人才。

人才引進后根據(jù)其專業(yè)能力和實際工作經(jīng)驗，安排在相關(guān)部門進行輪崗培養(yǎng)。通過下放基層，在基層各崗位的輪崗學習，讓員工能夠?qū)ψ陨砺殬I(yè)方向有清晰的認識，一方面有助于人力資源對員工職業(yè)規(guī)劃的指導，另一方面有助于員工對公司業(yè)務(wù)的深入了解和對各崗位存在的問題建設(shè)性意見的征集，更重要的是增強員工對企業(yè)的參與感和認同感。

（3）引入競爭機制，逐步實現(xiàn)競聘上崗

為進一步完善選人用人機制，《競聘方案》在加緊擬定中，計劃在2021年全面實行內(nèi)部競聘上崗，形成能上、能下的用人機制，選拔企業(yè)中業(yè)績優(yōu)秀、德才兼?zhèn)涞?/span>骨干力量進行重點培養(yǎng)，形成人才選拔、晉升通道和內(nèi)部人才市場化流動機制，形成良好的內(nèi)部用人良性循環(huán)。

（4）拓寬招聘渠道，滿足人才需求

2021年以來，博達人員較為穩(wěn)定，因行業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境及福利待遇等多種因素綜合考慮，人才的招錄存在壓力，今后的招聘工作要以結(jié)合地域環(huán)境及時代發(fā)展為導向，開拓多種招聘渠道，滿足現(xiàn)有的招聘需求，保障正常的人才儲備。

3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護均無違法違規(guī)情況。

八、其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該公開的其他事項。

無