為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,補(bǔ)齊集團(tuán)發(fā)展人才短板,避免因疫情影響公司人才引進(jìn)工作,集團(tuán)果斷采用“云招聘”模式,優(yōu)化招聘機(jī)制,簡(jiǎn)化招聘流程,確保集團(tuán)“引才”工作的順利開展。
集團(tuán)黨委多次召開會(huì)議,決定由領(lǐng)導(dǎo)層、人力資源部門、招聘業(yè)務(wù)部門、外部專家及紀(jì)檢員組成招聘小組,并與第三方招聘公司合作,采取在線申請(qǐng)、線上筆試、遠(yuǎn)程面試等方式,打造“無(wú)接觸”招聘。
本次招聘共涉及集團(tuán)本部6個(gè)崗位,涵蓋文秘、投資、運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、建設(shè)管理、審計(jì)監(jiān)察等多個(gè)專業(yè),面向碩士研究生、大學(xué)本科生等不同學(xué)歷人群,經(jīng)過(guò)層層篩選,共有5名應(yīng)聘人員達(dá)到集團(tuán)的錄用要求。
人才是引領(lǐng)發(fā)展的“源動(dòng)力”,齊魯水務(wù)集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人才的引進(jìn)工作,完善企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),為集團(tuán)快速發(fā)展做好智力支撐。(王若琪 供稿)