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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)山東省環(huán)保集團(tuán)發(fā)展有限公司一級(jí)投資平臺(tái)類權(quán)屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊。
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隨時(shí)關(guān)注山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),了解生態(tài)集團(tuán)最新進(jìn)展,第一時(shí)間了解您身邊的生態(tài)集團(tuán)。
產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅(jiān),推動(dòng)集團(tuán)公司改革創(chuàng)新再深化,運(yùn)營管理再完善,行業(yè)影響再增強(qiáng),質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),夯實(shí)黨建根基。在集團(tuán)的整體發(fā)展中必須堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,構(gòu)建統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。
企業(yè)文化
集團(tuán)以“做未來生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟(jì)社會(huì);執(zhí)著堅(jiān)毅、自立自強(qiáng);守常明變、務(wù)實(shí)創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價(jià)值觀,以“堅(jiān)持黨建為魂、堅(jiān)持和諧為基、堅(jiān)持職工為本、堅(jiān)持創(chuàng)新為源、堅(jiān)持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)。
人力資源
培育引進(jìn)高端人才,建設(shè)高端專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,打造集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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優(yōu)化員工隊(duì)伍配置 推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)管理

2020-04-17

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4月10日,淄博瀚海水業(yè)股份有限公司組織了一場特殊的員工動(dòng)員會(huì),動(dòng)員會(huì)結(jié)束后,將有12名員工趕赴安丘廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項(xiàng)目工作。

安丘廢棄礦山治理項(xiàng)目是集團(tuán)2020年重點(diǎn)項(xiàng)目工程,該工程時(shí)間緊、任務(wù)重、專業(yè)人才緊缺。集團(tuán)高度重視,經(jīng)過對(duì)集團(tuán)各權(quán)屬公司人才儲(chǔ)備情況的調(diào)研摸底后,聯(lián)系淄博瀚海水業(yè)股份有限公司與安丘項(xiàng)目進(jìn)行了業(yè)務(wù)對(duì)接和項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地調(diào)研。瀚海水業(yè)公司根據(jù)公司現(xiàn)有人員情況,組織召開項(xiàng)目對(duì)接動(dòng)員會(huì),動(dòng)員公司職工積極報(bào)名支援安丘項(xiàng)目工作。經(jīng)過層層篩選和雙線選擇,最終確定派出12名相關(guān)專業(yè)人員到安丘公司參與項(xiàng)目管理工作。

為適應(yīng)齊魯集團(tuán)發(fā)展要求和水發(fā)集團(tuán)發(fā)展理念,一年來集團(tuán)高度重視對(duì)職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。一是定期組織開展各類專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),打造出一個(gè)思想過硬、技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊(duì)伍。二是集團(tuán)不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍,對(duì)中層管理人員和一般管理人員實(shí)行雙向選擇、合理配置,把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀員工外派到各權(quán)屬公司管理崗位。

集團(tuán)將以此次安丘廢棄礦山項(xiàng)目為契機(jī),通過項(xiàng)目和員工的雙向選擇,一方面是解決了重點(diǎn)項(xiàng)目人員緊缺的問題,另一方面也優(yōu)化了員工的隊(duì)伍配置。同時(shí)為下一步公司開拓環(huán)境治理,資源恢復(fù)等新業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才力量。(楊珂 供稿)