開(kāi)展任前談話,既是干部選拔任用工作的需要,也是從嚴(yán)從實(shí)管理干部,加強(qiáng)干部履職能力建設(shè)的要求。11月7日,山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司組織召開(kāi)新提拔干部及新錄用員工任前集體談話會(huì)議,山東環(huán)保集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū),生態(tài)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李加坤同志出席會(huì)議并講話。
李加坤指出,這次機(jī)關(guān)本部全員競(jìng)聘和權(quán)屬公司班子調(diào)整,是全面深化三項(xiàng)制度改革、樹(shù)牢選人用人鮮明導(dǎo)向的重要舉措,對(duì)于保證各項(xiàng)事業(yè)“后繼有人”“能人輩出”具有十分重要的意義,并代表集團(tuán)黨委對(duì)新提拔干部表示祝賀,對(duì)新入職員工表示歡迎。
李加坤結(jié)合自身工作經(jīng)歷,從四個(gè)方面對(duì)新提拔和錄用員工提出要求:
一要常懷忠誠(chéng)之心,做絕對(duì)忠誠(chéng)的奮斗者
要倍加珍視組織信任重托,始終牢記職責(zé)使命,通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)黨性、提升素質(zhì),全面提高政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力。
二要常懷進(jìn)取之心,做奮發(fā)有為的開(kāi)拓者
要胸懷“國(guó)之大者”,聚焦“責(zé)之重者”和“事之難者”抓落實(shí),緊緊圍繞山東環(huán)保集團(tuán)“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)集團(tuán)“止血、清欠、促合規(guī)、強(qiáng)內(nèi)控、提質(zhì)效、強(qiáng)黨建”主基調(diào),盡快理清思路、強(qiáng)化責(zé)任,在推動(dòng)發(fā)展中彰顯擔(dān)當(dāng)。
三要常懷感恩之心,做踐行宗旨的實(shí)干者
要牢記組織培養(yǎng)和廣大干部職工厚望,自覺(jué)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé),切實(shí)將基層一線職工的期盼和組織的信任重托轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四要常懷敬畏之心,做清正廉潔的領(lǐng)頭者。
要算好“政治賬”“經(jīng)濟(jì)賬”和“名譽(yù)賬”,樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,著眼于集團(tuán)整體利益、根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,時(shí)刻保持清醒頭腦,自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈,嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩和底線紅線。
新任職干部員工一致表示,在今后工作中將倍加珍惜組織的信任,立足新崗位,以嶄新面貌、良好形象、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng),主動(dòng)適應(yīng)任務(wù)要求,不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī),努力為生態(tài)集團(tuán)事業(yè)貢獻(xiàn)新力量。
供稿:趙若彤
編輯:馬云飛
審核:李 慧