1月27日，水發(fā)生態(tài)集團組織召開2021年度職工述職評議大會，集團本部全體在濟干部職工參加會議。集團黨委書記、董事長公培山出席會議并講話，會議由集團常務副總經(jīng)理王國防主持。

會上，全體職工依次上臺作述職報告，客觀總結了2021年取得的成績，認真剖析工作中存在的問題和不足，并提出2022年工作思路和計劃。

公培山表示，每一位同志態(tài)度都非常積極端正，既總結了2021年的工作成績和亮點，也指出了問題和不足。他表示，在過去的一年中，水發(fā)生態(tài)集團以穩(wěn)中求進保持良好狀態(tài)，以改革創(chuàng)新增強發(fā)展動能，廣大干部職工、各級權屬企業(yè)團結拼搏、逆勢奮進，集團總體呈現(xiàn)出主業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健、產(chǎn)業(yè)結構更加清晰、管理效能更加提升的良好局面。

公培山對集團下一步發(fā)展提出了規(guī)劃部署，把“效能精進”作為2022年的工作主線和抓手，堅持以經(jīng)濟效益為中心，對標桿、強短板、練內(nèi)功，不斷強化管理，提升效益，圍繞目標，積極發(fā)展，增強能力。同時對各職工干部2022年的工作提出了具體要求：一是樹立正確的事業(yè)觀，主動和創(chuàng)造性地開展工作，對待崗位工作不推諉躲閃，忠于職守，敢于擔當；二是要樹立扎實的工作作風，倡導互學互進的學習氛圍，通過培訓活動提升員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，同時形成“今日事今日畢”的思想，提高自身執(zhí)行力，領導干部更要以身作則，率先垂范，親力親為，真正起到帶頭引領作用。

成績屬于過去，奮進正當其時，2022年，水發(fā)生態(tài)將繼續(xù)認真貫徹省國資委和水發(fā)集團安排部署，堅持穩(wěn)中求進，強化系統(tǒng)觀念，全力以赴提升效益，持之以恒優(yōu)化事業(yè)，全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（馬云飛 供稿）