12月8日，集團黨委書記、董事長公培山到昌樂權(quán)屬公司實地調(diào)研重點工作推進情況，先后前往昌樂商務(wù)社區(qū)、昌樂水務(wù)、環(huán)保科技污泥項目，了解收官沖刺工作打算和面臨的困難等，圍繞資產(chǎn)優(yōu)化和精細經(jīng)營、品牌效應(yīng)和聚焦主業(yè)深度挖掘以及轉(zhuǎn)型布局和渠道拓展提出針對性意見和建議。

調(diào)研過程中，公培山與廣大干部職工親切交流，對干部職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出的貢獻予以肯定，并強調(diào)了四點要求：一是持續(xù)發(fā)揚實干作風(fēng)，自我加壓，堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，全力打造標(biāo)桿企業(yè)，贏得口碑、樹立品牌，切實扛起國企責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。二是堅持在發(fā)展中解決問題，提前謀劃，在資源化項目、污水、污泥綜合處理等項目上多下功夫，利用集團的平臺把環(huán)保事業(yè)做大做優(yōu)做強，不斷提升競爭力，服務(wù)集團發(fā)展新格局。三是把安全生產(chǎn)各項工作抓實抓細抓到位，提高本質(zhì)安全水平，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四是以人為本強素質(zhì)加強隊伍建設(shè)，要以解決企業(yè)發(fā)展難題和職工切身利益為重點，結(jié)合國企改革三年行動計劃，積極推進企業(yè)混合所有制改革，探索如何采取更加靈活、有效的激勵措施優(yōu)化體制機制，實現(xiàn)人才效益的提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力后勁。（楊潤平、劉文文 供稿）