11月15日,水發(fā)生態(tài)集團(tuán)組織召開經(jīng)濟(jì)形勢分析會,集團(tuán)黨委書記、董事長公培山出席會議并作重要講話,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人,各權(quán)屬公司董事長及財務(wù)負(fù)責(zé)人參加會議。
會議結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢研判分析,總結(jié)了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,認(rèn)清集團(tuán)面臨的發(fā)展局面,科學(xué)謀劃集團(tuán)下步工作部署。
公培山表示:面對國際、國內(nèi)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,水發(fā)生態(tài)要全面理解大變局、新形勢,把握發(fā)展趨勢,保持戰(zhàn)略定力。一是要把“降負(fù)債、防風(fēng)險”作為重中之重,拓寬融資渠道,發(fā)揮資本運(yùn)營效能;加強(qiáng)財務(wù)管控和資金管控;加大“兩金”占用回收力度和非主業(yè)出清力度;做好明年預(yù)算編制工作,全面謀劃降負(fù)債防風(fēng)險措施。二是把“促發(fā)展、增效益”作為目標(biāo)導(dǎo)向,堅定主業(yè)發(fā)展信心,把握市場機(jī)遇;加強(qiáng)運(yùn)營管理,加大管理型高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度;完善考核分配機(jī)制,建立中長期激勵措施;實(shí)施科技引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動。三是把“講原則、守紀(jì)律”作為工作要求,嚴(yán)格把關(guān)干部提拔任用程序,杜絕違規(guī)進(jìn)人;做好選人用人的檔案把關(guān)工作,抓實(shí)三項(xiàng)制度改革;完善人才培養(yǎng)晉升通道,建立“管理、技術(shù)、技能”三大人才序列。希望各公司按照集團(tuán)的工作部署,對照自身的差距不足,進(jìn)一步加大工作力度,力爭完成全年任務(wù)目標(biāo),為明年的發(fā)展開好頭、起好步?。R云飛 供稿)