為貫徹落實水發(fā)集團半年度會議精神，強化人才意識，突出選才用才，打通優(yōu)秀干部晉升通道，經(jīng)集團黨委會研究決定并報水發(fā)組織部門批準，7月20日到7月23日，對文旅事業(yè)部副經(jīng)理、環(huán)保事業(yè)部副經(jīng)理展開內部競聘上崗。

本次競聘中集團采取了宣傳發(fā)動、擇崗申報、資格審查、面試答辯等方式，全程公開、公正、公平。在競聘演講答辯中，4名競聘人員分別結合所競聘崗位的職責與要求，從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認知等方面進行了精彩地演講答辯。評委組成員對競聘人員進行了現(xiàn)場隨機提問，競聘人員沉著冷靜、認真作答，體現(xiàn)了各自的應對能力，展示出良好的個人綜合素質。

通過本次競聘上崗，提高了集團員工工作的積極性，加強了集團人才隊伍建設，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供平臺，為建立符合集團發(fā)展的用人機制和深化國有企業(yè)“三項制度”改革貢獻力量。（馬云飛 供稿）