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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

2022-09-30
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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“省環(huán)保集團(tuán)”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，由省政府、水發(fā)集團(tuán)有限公司出資組建，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。是省內(nèi)唯一一家省屬國(guó)有環(huán)保集團(tuán)，總部位于山東省濟(jì)南市，注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)?？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，積極打造國(guó)內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，引領(lǐng)、帶動(dòng)全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

（一）具有較高政治思想覺(jué)悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同省環(huán)保集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化,服從省環(huán)保集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。

（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,取得了較好工作業(yè)績(jī)。

（三）工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)維護(hù)省環(huán)保集團(tuán)利益。

（四）本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在45歲以下,中層副職年齡一般在40歲以下，一般人員年齡在35歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截止日期為2022年8月31日）。

（五）工作經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

（一）有犯罪記錄，或受過(guò)行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的；

（二）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）被開(kāi)除公職或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查的；

（四）被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；

（五）法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位及任職要求

招聘崗位、名額及具體任職要求詳見(jiàn)《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求匯總表》（附件1）。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日至2022年10月24日。

2.報(bào)名E-mail：sdhbdwzzb@163.com

3.報(bào)名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、提交材料真實(shí)承諾書(shū)（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)有關(guān)學(xué)位驗(yàn)證的信息（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、技術(shù)職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至sdhbdwzzb@163.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.資格審查：報(bào)名截止后14個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準(zhǔn)，各崗位簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（二）考試

中層正職采用面試形式，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)達(dá)到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

（三）背景調(diào)查

按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人員，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過(guò)背景調(diào)查的崗位，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。

（四）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)省環(huán)保集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

(三)將通過(guò)電話或短信等方式通知資格審查通過(guò)人員。未通過(guò)者，不再另行通知。

(四)省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

聯(lián)系人及電話（工作日9：00-17：00）：