一、企業(yè)簡(jiǎn)介

水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2014年5月，系省屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)水發(fā)集團(tuán)有限公司一級(jí)投資平臺(tái)類(lèi)權(quán)屬公司。集團(tuán)以水務(wù)起家，堅(jiān)持主副業(yè)結(jié)合、多元發(fā)展，形成環(huán)保、水務(wù)、文旅三大產(chǎn)業(yè)板塊，業(yè)務(wù)涉及固廢處理、礦山環(huán)境治理、污水處理、供水、文旅康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)。

集團(tuán)自成立以來(lái)，始終重視精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，確立“堅(jiān)持黨建為魂、堅(jiān)持和諧為基、堅(jiān)持職工為本、堅(jiān)持創(chuàng)新為源、堅(jiān)持效益為要”的企業(yè)宗旨，開(kāi)展深入細(xì)致、注重實(shí)效的思想政治工作。

未來(lái)，集團(tuán)將繼續(xù)圍繞 “上善若水、發(fā)展惠民”的發(fā)展理念，加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，完善環(huán)保、水務(wù)、文旅三大平臺(tái)，明確環(huán)保產(chǎn)業(yè)主線，提升行業(yè)首位度，打造特色環(huán)保品牌，全力拓展環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)，將集團(tuán)打造成為產(chǎn)業(yè)鏈條較為完整、綜合實(shí)力較強(qiáng)的大型集團(tuán)企業(yè)。

二、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

招聘崗位：綜合部部門(mén)副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.有5年及以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有人力資源管理、勞動(dòng)法、合同法、行政管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，中共黨員或優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

3.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略及執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系以及管理制度，并對(duì)人力資源的管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)（包括：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立。

5.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)權(quán)屬公司員工的招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

6.分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善，建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式。

7.監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位。

8.負(fù)責(zé)商務(wù)接待、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)出行等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)接、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)督導(dǎo)權(quán)屬公司有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)、接待等工作。

9.工作計(jì)劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力，有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。

招聘崗位：審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)專(zhuān)員

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.有5-6年財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。

2.取得財(cái)經(jīng)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)，注冊(cè)造價(jià)師等職業(yè)資格優(yōu)先。

3.審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、工程預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展審計(jì)監(jiān)察部的全面工作；

6.起草、制定并完善內(nèi)部審計(jì)管理制度、辦法及內(nèi)部審計(jì)流程；

7.編制審計(jì)方案，帶隊(duì)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；

8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)；

9.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展咨詢(xún)工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

招聘崗位：農(nóng)旅事業(yè)部部門(mén)副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，有8年及以上文化旅游、康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。

2.具有行業(yè)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃能力及項(xiàng)目實(shí)操能力。

3.組織農(nóng)旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃論證、設(shè)計(jì)、編制和滾動(dòng)修編；

4.組織農(nóng)旅板塊戰(zhàn)略規(guī)劃分解實(shí)施并跟蹤和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議；

5.參與集團(tuán)及權(quán)屬公司農(nóng)旅板塊戰(zhàn)略性投資、企業(yè)改制、資本運(yùn)作、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的研究與制訂；

6.組織開(kāi)展行業(yè)重大政策分析,開(kāi)展業(yè)態(tài)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究和商業(yè)模式研究；

7.做好科學(xué)決策的參謀和助手,研究和提供公司戰(zhàn)略落地實(shí)施路徑和方案、針對(duì)培育集團(tuán)   農(nóng)旅板塊核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析和研究。

8.掌握農(nóng)旅項(xiàng)目管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握項(xiàng)目發(fā)展全局的能力；熟悉農(nóng)旅項(xiàng)目全面運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理；

9.具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行與推進(jìn)能力,具有   開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力；

10.熟悉農(nóng)旅、康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興等行業(yè)政策，擁有行業(yè)資源，有項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

11.理解水發(fā)集團(tuán)公司使命、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化,忠誠(chéng)敬業(yè)、成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng),有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。

招聘崗位：運(yùn)營(yíng)管理部安全管理員

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷；年齡40歲以下，擁有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先。

2.5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)保（固廢、危廢）、化工、非煤礦山等方面安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；

4.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

5.監(jiān)督和督促項(xiàng)目所屬各科室、各權(quán)屬公司對(duì)安全政策、法令、規(guī)章制度和上級(jí)指示貫徹執(zhí)行情況；

6.組織定期安全檢查，并督促工程的每季度兩次安全檢查和專(zhuān)題安全活動(dòng)（如安全生產(chǎn)月活動(dòng)）；

7.參與編制安全生產(chǎn)管理制度和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

8.組織和落實(shí)好公司全體員工及權(quán)屬公司的安全教育培訓(xùn)；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)收發(fā)文工作。

三、招聘范圍

本次招聘所有崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其在本次招聘過(guò)程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

（三）所有招聘崗位薪酬面議。

五、招聘流程

（一）請(qǐng)各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后，將《招聘報(bào)名表》和學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)材料掃描件一并發(fā)送至郵箱sfsthr@163.com。郵件主題格式：“應(yīng)聘XX崗位-姓名”。

（二）公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，驗(yàn)證學(xué)歷學(xué)位、核對(duì)有關(guān)證書(shū)材料，符合任職條件并通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

（三）公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。

六、招聘時(shí)間

招聘截止至額滿(mǎn)為止。

七、注意事項(xiàng)

（一）公司將通過(guò)應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫(xiě)準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

（二）公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加筆試、面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。

（三）聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路33399號(hào)水發(fā)大廈

郵編：250000

聯(lián)系人：趙經(jīng)理

聯(lián)系電話：0531-80876877

水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2021年3月11日

招聘報(bào)名表：招聘簡(jiǎn)歷模板.doc